Нефтеюганский районный суд ХМАО - Югры рассмотрел гражданское дело по иску о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, включении периодов работы в «северный» стаж и взыскании судебных расходов.

Истец, 1973 г.р., мать двоих детей, в июле 2023 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях». Однако решением от 25.07.2023 ей было отказано: по подсчётам ответчика, страховой стаж составил 20 лет 14 дней, а стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС) 14 лет 10 месяцев 8 дней, чего недостаточно для досрочного назначения пенсии.

Истец не согласилась с отказом, указав, что пенсионный орган не учёл ряд периодов, в том числе отпуск по уходу за ребёнком и работу в ООО «Бизнес-С» в пгт. Пойковский Нефтеюганского района - территории, приравненной к районам Крайнего Севера.

Судом установлено, что период с 19.11.1992 по 31.03.1995 имел место после 06.10.1992, то есть даты вступления в силу изменений в КЗоТ РФ, в соотвествии с которыми период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком перестал включаться в льготный стаж. Этот период был учтён ответчиком в страховом стаже, но правовых оснований для включения его в специальный «северный» стаж суд не усмотрел. Требование о включении периода с 30.06.1992 по 09.09.1992 (отпуск по беременности и родам) также оставлено без удовлетворения, поскольку он уже учтён в страховом стаже, в том числе в стаже работы в МКС.

В период с 01.07.2023 по 31.10.2025 истец работала делопроизводителем в организации, зарегистрированной в пгт. Пойковский Нефтеюганского района ХМАО - Югры, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работодатель не представил в пенсионный орган сведения индивидуального (персонифицированного) учёта с кодом территориальных условий МКС, из-за чего период не был засчитан в специальный стаж.

Несоблюдение работодателем обязанностей по представлению сведений не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Работник не должен нести негативные последствия ненадлежащего оформления учётных данных работодателем. Более того, пенсионный орган обязан осуществлять контроль за правильностью и своевременностью внесения страховых взносов и представления сведений.

Решением Нефтеюганского районного суда ХМАО – Югры включен в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы в ООО «Бизнес-С» с 01.07.2023 по 31.10.2025 в должности делопроизводителя; назначена досрочная страховая пенсия по старости с 22.08.2025 - даты обращения, когда право на пенсию уже возникло (с учётом включённого периода право возникло 12.08.2025).

Кроме того, с ответчика в пользу истца взысканы судебные расходы: 60 000 рублей на оплату услуг представителя, 34 695,32 рубля транспортных расходов и расходов на проживание представителя, 800,59 рубля почтовых расходов и 3 000 рублей государственной пошлины.

В удовлетворении требований о компенсации морального вреда и взыскании расходов на оформление нотариальной доверенности отказано.

Решение не вступило в законную силу.